Le One to One est un coaching classique basé sur une méthodologie et des outils rigoureux et éprouvés.

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Toute thématique peut être coachée à partir du moment où elle mène le/la coaché.e vers un meilleur état de satisfaction.

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Avec beaucoup d’écoute, d’empathie, et un questionnement puissant, il s’agit d’abord de comprendre clairement ce qui pose problème et faire définir par le/la coaché.e un objectif qui s’énonce simplement et sans ambiguïté.

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Quel est TON Désir?

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Cet objectif, qu’il soit général ou intermédiaire est ensuite travaillé par la création de motivation ; la recherche et la résolution des freins et obstacles ; et la mise en action progressive.

 

L’objectif, et ses critères de réussite, reste toujours au centre des réflexions.  Sa mise en œuvre rapide et la réalisation d’un nouvel état de satisfaction pour le/la coaché.e sont des priorités.

 

Concrètement, il s’agit de discussions d’environ 1h qui se terminent toujours par une action, même minime, à concrétiser pour la rencontre suivante.

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Je m'impose bien entendu une obligation de confidentialité totale. Tout ce qui se dit lors des discussions ne sort pas du cadre du coaching.

 

Cela se fait dans la bonne humeur et une ambiance détendue.  Pour le/la coaché.e, il s’agit d’un moment privilégié tout entier consacré à son évolution.

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Cet accompagnement peut être envisagé en distanciel.